畢業生求職啟航！ 6/13苗栗銅鑼場徵才 帶您搶進關鍵產業
為鼓勵15歲至29歲失（待）業青年在工作環境中累積實戰經驗，推動「青年就業旗艦計畫」，採「先僱後訓」模式透過企業實作訓練與導師帶領，幫助強化青年的職業適應力與快速累積實務經驗。
迎接畢業季求職潮，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於6月13日（星期六）上午9點至下午1點，在銅鑼灣會館(苗栗縣銅鑼鄉新興路78號）辦理「苗栗地區現場徵才活動」，本次活動邀請台灣美光、太平洋醫材、京元電子、鎧暘科技及長春石化等25家知名企業參與，合力釋出1,600個工作機會，其中逾5成職缺起薪達4萬元以上，為畢業生與求職者提供優質職涯起點。活動當天，民眾凡完成面試，即可參加「好禮二選一」活動，讓求職者在尋找理想工作同時，也能帶回精美好禮！
隨著AI應用持續擴展、數位轉型加速，以及半導體先進製程技術需求攀升，帶動了銅鑼科學園區與周邊產業人力需求，本次徵才活動以打造「在地就業」為目標，邀集全球前三大記憶體製造商台灣美光、半導體 IC 測試大廠京元電子、能源應用領域大廠昇陽先進能源，以及國內醫療器材龍頭太平洋醫材等指標性企業參與。其中，台灣美光在苗栗銅鑼廠3月揭牌，釋出多達202個、起薪4萬元以上的優質職缺，職務涵蓋設備、製程、廠務及環安衛工程師等，提供具競爭力的薪資獎金與完善福利；京元電子、昇陽先進能源及太平洋醫材亦釋出涵蓋製造、生產、品管及儲備幹部等逾200個職缺，提供在地人才豐富且具發展性的就業選擇，民眾得以就近就業，兼顧職涯發展與生活品質。 此外，本次活動亦邀集全球封測領導廠矽品精密、專業光阻材料商鎧暘科技，以及深耕在地多年的長春石油化學等優質大廠共同參與；在服務業方面，包含統一超商、全聯實業、三商餐飲等龍頭企業，同步釋出門市管理與餐飲服務等多元職缺，豐富的工作機會，讓無論是具備專業經驗的轉職者，或是初入職場的新鮮人，皆可依自身專長與興趣找到合適職務，開啟職涯新篇章。
苗栗就業中心主任張潔如表示，為鼓勵15歲至29歲失（待）業青年在工作環境中累積實戰經驗，推動「青年就業旗艦計畫」，採「先僱後訓」模式透過企業實作訓練與導師帶領，幫助強化青年的職業適應力與快速累積實務經驗；另推動「產業新尖兵計畫」，協助青年因應產業發展趨勢掌握「AI」、「淨零」及「智慧機械」等關鍵技能，協助青年順利對接重點產業職場，符合資格的參訓青年，最高可獲得10萬元訓練費補助，訓練期間每月還提供8,000元學習獎勵金。
